Re-integratiecoach Autisme, NAH, e.d. Regio Rotterdam
Als re-integratie coach.....Begeleid je werknemers in een 1e, 2e of 3e spoortraject;Coach je een brede doelgroep on the job;Adviseer en ondersteun je werkgevers bij de uitvoering van ziekteverzuim en re-integratiebeleid gericht op het voorkomen van …
- Rotterdam
Casemanager Verzuim, Lochem (Pools talig)
Wat ga je doen? Als casemanager ben je zowel verantwoordelijk voor het proactief bewaken van lopende verzuimdossiers maar ook op het voorkomen van verzuim door realisatie van verzuimpreventie volgens de vereiste wet- en regelgeving.Dit samen …
Casemanager Verzuim regio Hoorn
Als Casemanager vervul je een belangrijke rol op preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid en weet je mensen in beweging te krijgen. Als specialist weet je grip te houden op het verzuim en heb je een …
- Hoorn
Medewerker Binnendienst
Als Medewerker Binnendienst ben je inzetbaar binnen de verschillende teams van de operatie (ziekteverzuimverzekeringen, Acceptatie & polisbeheer en schadeservice - WIA). Zodoende kun je je ontwikkelen binnen verschillende taakgebieden en speel je een actieve rol …
- Woerden
Casemanager Taakdelegatie regio Hoorn
Als Casemanager vervul je een belangrijke rol op preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid en weet je mensen in beweging te krijgen. Je werkt daarbij nauw samen met de bedrijfsarts in het kader van begeleiding en …
- Hoorn
Re-integratiespecialist regio Rotterdam
Als Re-integratiespecialist adviseer jij mensen bij veranderingen in hun loopbaan. Je helpt mensen bij loopbaanvraagstukken zoals; talentontwikkeling, outplacement en re-integratie (1e spoor en 2e spoor). In alle gevallen is jouw rol als Re-integratiespecialist cruciaal voor …
- Rotterdam
Loopbaanadviseur regio Rotterdam
Als Loopbaanadviseur adviseer jij mensen bij veranderingen in hun loopbaan. Je helpt mensen bij loopbaanvraagstukken zoals; talentontwikkeling, outplacement en re-integratie (1e spoor en 2e spoor). In alle gevallen is jouw rol als Loopbaanadviseur cruciaal voor …
- Rotterdam
Marieke Smit | ZZP’er
Duidelijk, eerlijk en transparant zijn wel echt gevoelens die ik bij Moedigh vind passen. Ook vanuit het verleden is dit altijd zo geweest. Geen valse verwachtingen, maar gewoon eerlijk zeggen waar het op staat. Daarnaast zoeken ze ook echt de samenwerking op.
Zeg je werving & selectie en verzuim, dan roep je Karin. Vrijwel haar hele werkzame leven is zij actief binnen dit werkgebied. Bij Moedigh hebben we dan ook veel aan haar kennis en expertise. En aan haar enthousiasme. Ze houdt het levendig op kantoor en is enorm sociaal. Haar netwerk uitbreiden met mensen die ze écht leert kennen is voor haar van enorme waarde. “Het liefst ben ga ik met iedereen het gesprek aan. Jezelf verplaatsen in de belevingswereld van een ander levert mooie inzichten op.”
Lees verderMadelon is de leading lady van Moedigh. In november 2020 kwam zij het team versterken, wat kort daarna werd gereduceerd tot ‘me, myself and I’. Het maakt Madelon niet uit, ze springt in het diepe en vindt haar eigen weg. “Gebaande paden zijn sowieso niet zo mijn ding. Ik denk graag in mogelijkheden, oplossingen en plant zaadjes om die later te kunnen oogsten. Niet vanuit sales, maar juist vanuit interesse in de ander. Je kunt mij geen mooier compliment geven, dan te horen dat iemand naar aanleiding van ons gesprek anders naar zaken is gaan kijken.”
Lees verderInge is de stille kracht achter Moedigh. Met recht, want als ze ergens niet van houdt, is het wel op de voorgrond te treden. Daar trekken wij ons even niets van aan, want ze hoort natuurlijk wél bij het team. Als administratieve duizendpoot weet Inge alles in goede banen te leiden en te structureren. Dat vindt ze heerlijk, want haar werkdag is pas compleet als alles op rolletjes loopt. Je begrijpt: daar zijn wij heel blij mee.
Lees verder
Geen onbekende in de wereld van werving & selectie, maar dat is al wel een tijd geleden. Toch is die ervaring wél de reden dat zij in contact kwam met Moedigh. Ruim 12 jaar geleden werkte zij namelijk samen met Karin en toen Kelly toe was aan een carrièremove besloot zij contact op te nemen met… inderdaad: Karin! ‘Ik zag regelmatig iets voorbijkomen van haar of van Moedigh, dus besloot ik even polshoogte te nemen. Niet wetende dat zij hun eigen team uit wilden breiden. Toen Karin mij op de man af vroeg of dit niet iets voor mij zou zijn, hoefde ik eigenlijk niet lang na te denken. Het werk zelf heb ik altijd heel leuk gevonden: het persoonlijke contact, het meedenken, potentie in de kandidaten zien en natuurlijk een goede match maken.’ Zo kwam het dat Kelly een kleine twee maanden later onderdeel werd van het team.
Lees verder